ビジネスケアラーとは、仕事と家庭の介護を両立しなければならない従業員のことを指します。
高齢化社会が進む中、家族の介護が必要な従業員は増えており、彼らは仕事の責任を全うしながら、同時に介護の負担にも向き合わなければなりません。この負担は身体的にも精神的にも大きく、適切なサポートがないと、仕事と介護の両立が困難になります。
このような状況に企業として実施すべき介護離職を抑止するためのビジネスケアラー対策などの関連記事を以下のサイトに掲載しておりますので、是非閲覧ください。

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【介護費用削減】要介護認定を受けたら障害者控除の申告により負担軽減

要介護認定を受けた方やその家族にとって、介護費用の負担は大きなものです。しかし、介護認定を受けた場合、所得税や住民税の控除が受けられる「障害者控除」を申告することで、経済的な負担を削減することができます。障害者控除の仕組みや申請方法、適用される条件について詳しく解説しています。

【介護費用削減のための実践ガイド】医療費控除・補助金・制度活用で負担を軽減

介護にかかる費用は、家計への大きな負担となります。しかし、利用できる税金控除や補助金制度を賢く活用することで、介護費用を大幅に抑えることが可能です。本記事では、介護費用削減のために利用できる控除や補助金制度を詳しく解説しています。

特別養護老人ホームと介護老人保健施設の違いとは？目的別に選ぶポイントを徹底解説

介護が必要な家族のために、特別養護老人ホーム（特養）と介護老人保健施設（老健）のどちらを選べばよいか迷われる方は多いでしょう。この2つの施設は、どちらも高齢者を対象にした介護サービスを提供していますが、目的や提供するケアに大きな違いがあります。本ブログでは、特別養護老人ホームと介護老人保健施設の違いを詳しく解説し、あなたや家族の状況に合わせてどちらを選ぶべきか判断するためのポイントをご紹介しています。

【ビジネスケアラーサポート】介護離職をさせないための従業員の介護状況把握の必要性

現代社会では、仕事と介護を両立する「ビジネスケアラー」の増加が課題となっています。特に、従業員が親の介護に直面した際、適切なサポートが不足すると、最悪の場合、仕事を辞めざるを得なくなることも。介護離職は企業にとっても大きな損失を生み、労働力の喪失や生産性の低下を引き起こします。そこで、従業員の介護状況を把握し、早期にサポートを提供することが重要です。本記事では、介護離職を防ぐための介護状況の把握の必要性について解説しています。

介護の悩みを解決！良いケアマネジャーの選び方と見分け方

介護を必要とする家族が増える中、ケアマネジャー（介護支援専門員）の存在がますます重要視されています。ケアマネジャーは、介護サービスを受ける際の調整役を担い、介護計画（ケアプラン）を作成し、利用者が最適な介護サービスを受けられるようサポートします。しかし、良いケアマネジャーを選ぶことができるかどうかで、介護の質や利用者の満足度が大きく変わります。本記事では、「良いケアマネジャー」とは何か、その特徴や見分け方について詳しく解説しています。