ビジネスケアラー対策など関連記事を以下のサイトに掲載しておりますので、是非閲覧ください

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健康経営優良法人認定と仕事と介護の両立支援：2025改訂のポイントと企業の取り組み

日本の急速な高齢化に伴い、仕事と介護を両立する「ビジネスケアラー」が増加しており、これに対する企業の支援がますます重要になっています。「健康経営優良法人2025」の改訂では、ビジネスケアラー支援の強化が求められ、企業に対して介護支援に関する具体的なアクションが示されています。本ブログでは、改訂された認定制度のポイントと、企業が取り組むべき支援策について詳しく解説しています。

ビジネスケアラー支援のための企業カルチャー改革：働きやすい環境作りのためのステップ

ビジネスケアラーとは、仕事をしながら家族の介護を担う従業員を指し、その数は年々増加しています。企業にとって、ビジネスケアラーを支援することは、離職率の低下や生産性向上につながる重要な課題です。しかし、介護支援のための制度が整備されていても、実際に従業員が利用できる企業カルチャーが構築されていなければ効果は限られます。この記事では、ビジネスケアラー支援を強化するために企業カルチャーをどのように改革すべきか、そのステップを詳しく解説しています。

2025年介護休業法改正テレワークの努力義務によるビジネスケアラー支援の重要性

ビジネスケアラー（仕事をしながら家族の介護を行う従業員）は、介護と仕事の両立が大きな課題となっています。2025年に改正される介護休業法では、ビジネスケアラーを支援するために、企業に対してテレワークの導入に関する努力義務が課せられます。本ブログでは、この法改正の背景と企業が取り組むべき支援策について詳しく解説しています。

『賢約サポート』を福利厚生サービスとして導入：介護費用削減と従業員支援の重要性

日本の高齢化社会では、ビジネスケアラー（仕事と介護を両立する従業員）が増加しており、彼らの負担を軽減するための企業のサポートがますます重要視されています。特に介護費用の増加は、従業員にとって大きな経済的負担となっており、企業が提供する福利厚生サービスとしての支援策が求められています。この記事では、「賢約サポート」を活用した介護費用削減の仕組みと、その企業導入によるメリットについて詳しく解説しています。

ビジネスケアラー支援が中小企業に必要な理由と実施のためのステップ

ビジネスケアラーとは、仕事を続けながら家族の介護を担う従業員のことです。日本の高齢化が進む中で、こうしたビジネスケアラーが急増しています。しかし、多くの中小企業では、この問題に対する対策が十分に取られていない現状があります。この記事では、中小企業がビジネスケアラー支援に取り組むべき理由と、具体的な支援策のステップについて解説しています。

介護予防として尿漏れ対策に効果的なピラティス：骨盤底筋を鍛えて健康を守る方法

介護予防において、身体機能の低下を防ぐことは非常に重要です。その中でも、特に骨盤底筋の衰えによる尿漏れは多くの人が悩む問題です。この問題は加齢だけでなく、運動不足や出産によっても引き起こされます。この記事では、介護予防の一環として、ピラティスを活用した骨盤底筋の強化方法を紹介し、日常生活で簡単に取り入れられるエクササイズを解説しています。

企業が取り組むべきビジネスケアラー支援の課題と解決策

多くの従業員が家族の介護問題に直面していますが、企業に相談することを避けるケースが増えています。介護と仕事の両立が難しいと感じる従業員は、キャリアパスに悪影響が出るのではないかと懸念することが多いです。本記事では、ビジネスケアラー（介護を行う従業員）が抱える課題に焦点を当て、企業がどのように健康経営の一環として支援できるかを具体的に解説しています。