健康経営対策についてブログにて関連記事を掲載しています(9月11日〜20日掲載分)
健康経営とは、企業が従業員の健康を重要な経営資源と捉え、健康維持や促進に向けた戦略的な取り組みを行うことを指します。健康な従業員は、集中力や生産性が高く、企業の業績向上に大きく貢献します。また、健康経営は、医療費の削減にもつながり、長期的なコスト削減効果も期待できます。健康経営の導入により、企業は単なる福利厚生の充実に留まらず、全体的な経営戦略の一環として、持続可能な成長を目指すことができます。
健康経営を導入することで、企業は従業員のモチベーションやエンゲージメントを高めることができます。例えば、健康診断やメンタルヘルスケアの充実により、従業員が自身の健康に対する意識を高め、職場でのパフォーマンスも向上します。さらに、健康経営を実践する企業は、求職者にとっても魅力的な職場環境を提供できるため、優秀な人材の獲得につながります。また、企業が健康経営に積極的に取り組むことで、社会的な評価が向上し、CSR(企業の社会的責任)の一環として、企業イメージの向上にも貢献します。
健康経営のために企業として実施すべき対策などの関連記事を以下のサイトに掲載しておりますので、是非閲覧ください。
https://wellbeing-100life.net/category/blog
健康経営優良法人認定の取得方法と企業にもたらすメリット
近年、健康経営に取り組む企業が増えています。その中でも「健康経営優良法人認定」を取得することで、企業は信頼性を高め、社会的評価を得られます。本ブログでは、健康経営優良法人認定の基礎知識から、認定を取得することで得られる具体的なメリット、さらに認定取得後の企業の取り組みについて詳しく解説しています。
健康経営優良法人2025中小規模法人部門における申請のポイント
健康経営優良法人2025中小規模法人部門では、「健康経営の可視化と質の向上」や「社会への浸透・定着」の観点からいくつかの改訂が行われました。特に、ブライト500申請法人へのフィードバックシートの公開、新たな顕彰枠の拡大、小規模法人への特例制度導入が注目されています。本ブログでは、これらの改訂内容を詳しく解説しています。
健康経営優良法人認定と仕事と介護の両立支援:2025改訂のポイントと企業の取り組み
日本の急速な高齢化に伴い、仕事と介護を両立する「ビジネスケアラー」が増加しており、これに対する企業の支援がますます重要になっています。「健康経営優良法人2025」の改訂では、ビジネスケアラー支援の強化が求められ、企業に対して介護支援に関する具体的なアクションが示されています。本ブログでは、改訂された認定制度のポイントと、企業が取り組むべき支援策について詳しく解説しています。
9月はがん征圧月間:企業が取り組むべき健康経営支援とがん予防の重要性
がん征圧月間は、がんの早期発見と予防を促進するために設けられた重要な取り組みですが、がん検診の受診率が低い現状は、がん予防の効果を十分に発揮できていない原因の一つです。がんは早期に発見することで治療の成功率が高まりますが、多くの人々が検診を受けていないことが課題です。企業として、従業員のがん予防に積極的に取り組むことは、健康経営支援の一環として非常に重要です。本ブログでは、がん征圧月間を通じて企業がどのようにがん検診を推奨し、従業員の健康をサポートできるかについて解説しています。
9月18日 心・血管予防デーに知る!脳梗塞・心筋梗塞の発症予防検査の重要性
月18日は「心・血管予防デー」です。この日は、脳梗塞や心筋梗塞といった心血管疾患の予防に焦点を当て、病気の早期発見や予防的な取り組みを広めることが目的です。心筋梗塞や脳梗塞は、突然発症し生命を脅かす疾患ですが、適切な検査と予防によってリスクを大幅に軽減できます。本ブログでは、心筋梗塞・脳梗塞の発症リスクを把握し、企業が健康経営支援の一環としてどのように従業員の健康をサポートできるかを解説しています。
脳梗塞/心筋梗塞の発症予防検査:労災二次健診をご存知ですか?
労災二次健診(正式名称「労災保険二次健康診断等給付」)は、職場の定期健康診断で異常が見つかった従業員に対し、脳血管や心臓の状態を把握するための追加診断や保健指導を無料で提供する制度です。この制度を活用することで、従業員の健康リスクを早期に発見し、健康経営をサポートするための有効な手段となります。本ブログでは、労災二次健診労の詳細や企業が従業員の健康をどのように支援できるかなどについて解説します。
健康経営を強化する縦・横コミュニケーションの重要性と実践法
健康経営を推進する中で、従業員間のコミュニケーションが鍵となります。特に「縦(上下)・横(同僚間)のコミュニケーション」が活性化されることで、健康意識の浸透や働きやすい環境が整い、企業全体の生産性向上につながります。本ブログでは、縦・横コミュニケーションの具体的なメリットや、健康経営における実践法を解説しています。